Как с помощью Instagram компания может повышать узнаваемость и привлекать новых сотрудников
Быстрый рост популярности социальной сети Instagram принудил
направить на нее пристальное внимание в том числе представителей бизнес-кругов.
Официальный акк компании не только лишь добавляет ей солидности, показывая,
что управление идет в ногу с течением времени, да и дозволяет завлекать новейших
клиентов и служащих, не говоря уже о таковой вещи, как увеличение узнаваемости.
При всем этом есть определенные негласные правила, как
оформлять корпоративные профили, чтоб они шли на пользу, а не напротив, ведь в
Instagram компания,
беря во внимание размер возможной аудитории, обязана позиционировать себя
подходящим образом. Если обыденные юзеры вольны выкладывать хоть какой
контент, какой захочут, естественно, не идущий вразрез с правилами соцсети, то в
корпоративном секторе схожее неуместно.
Как работает Instagram
Для начала выделим три главных компонента, которые
разрешают привлечь и удержать внимание аудитории:
- активность;
- искренность;
- зрительная привлекательность.
Желаете внимания? Придется часто публиковать новейший
контент. Это не непременно должны быть посты, довольно и stories, но без активности – никуда.
Профиль, который смотрится полузаброшенным, с редчайшими публикациями, навряд ли
вызовет Энтузиазм и желание подписаться, не говоря уже о кое-чем большем. К тому
же, увеличивается и возможность, что юзеры совершенно увидят этот самый
контент, ведь без его постоянного обновления натолкнуться на корпоративный акк
можно разве что случаем.
Желаете привлечь новейших служащих? Для данной цели Instagram компания также
может применять с высочайшим уровнем эффективности. Разбавив официальные посты
материалами о команде, о делах и обстановке снутри конторы, можно показать
свою открытость, поведать о «внутренней кухне» и т.д. Проявленную искренность
юзеры буквально оценят. К тому же, это смотрится живо и любопытно.
Что основное в Instagram? фото. Кто-то предпочитает рассматривать селфи
знаменитостей, остальные внимательно изучают чьи-то интерьеры – любой находит в
контенте соцсети свою эстетику. Разумно, компания обязана взять на вооружение
данную изюминка, публикуя прекрасные и представительные фото кабинета,
служащих и т.д. Можно даже оборудовать специальную простенькую фотозону с
официальной символикой на фоне.
Оформление профиля компании
Кроме конкретно основного профиля, резонно вести и
отдельный корпоративный акк. естественно, тут есть свои индивидуальности. В
частности, лучше сходу верно разграничить оба аккаунта, выделив, что один из
их относится к HR-направлению.
Проще всего это создать, добавив в заглавие, скажем, через нижнее
подчеркивание, слова «work»,
«job», «team» либо что-то схожее. Статус
аккаунта лучше указать, как бизнес-профиль. Делается это при помощи привязки к
бизнес-странице в соцсети Facebook.
Таковым образом станет доступна расширенная статистическая информация, которая
быть может полезна HR-отделу
компании. Попутно в профиле добавится возможность резвой оборотной связи с
помощью электрической почты либо телефона. Весьма к слову и указание ссылки, ведущей
на страничку с вакансиями. Также не стоит забывать о предоставлении короткой, но
исчерпающей инфы о самой компании, ее роде деятельности и т.д.
О чем писать
Если по формату публикаций вопросцев не возникает –
фото/иллюстрации/видео в сочетании с текстом, – то сама тема постов часто
может заставлять задуматься.
Допустимо ли, что корпоративный Instagram компания ведет чуть ли не в
виде домашнего фотоальбома, лишь заместо родственников на снимках бытуют
сотрудники? Да, полностью. Схожий стиль, при условии высококачественных снимков,
смотрится естественным и {живым}.
Отлично вписываются в него и рассказы о традициях компании,
достижениях, разная нужная информация для возможных будущих
служащих и т.д. Что касается маркетинговых публикаций, то быть они, естественно,
должны, но чрезвычайно увлекаться схожим контентом не стоит. Также нормально
придерживаться одного стиля дизайна, к примеру, в определенной цветовой
политре. Так профиль будет смотреться намного лучше.
Необходимы ли Stories
Да, необходимы. Во-1-х, они популярны у юзеров Instagram, во-2-х –
находятся над лентой, как следует, больше шансов, что их просмотрят,
в-3-х – тут не такие высочайшие требования к качеству контента, ведь
часто он доступен всего только день, опосля чего же удаляется. Так что можно
наиболее смело экспериментировать со стикерами, цветовыми решениями, и т.д.
Когда придет популярность
Рассчитывать, что практически с первых же дней аудитория
корпоративного профиля начнет быстро расти – некорректно. Быстрее всего,
количество подписчиков будет возрастать медлительно, что полностью ожидаемо,
беря во внимание формат аккаунта. При всем этом некую базу набрать просто – ведь старт ей
положат сами сотрудники компании. Попутно они могут ссылаться на корпоративный
профиль в собственных личных аккаунтах, помогая таковым образом в его раскрутке.
